「リスペクト」が問題の９９％を解決する

ここ数日休みがちだった１個下の女の子がとうとう仕事を辞めた。
見方は色々あると思うし、会社や従業員が悪いという話でもない。

そもそも会社と従業員の関係とは
①雇ってやっている側と雇われている側

なのか。それとも
②働いてもらっている側と力を貸してやっている側なのか。

いや、これらの形が本当に理想的ではないという見方の方が
しっくりくるような気がする。

じゃあ、これらの形に欠けるものとは何か・・・？

よく考えれば考えるほど、
それは「リスペクト」だということに気づく。

互いのリスペクト。
これは雇用関係、主従関係、友人関係、、、全ての関係性に当てはまる。

そして、この「リスペクト」は向こうが感じて初めて果たされる。
想いが人を動かすという言葉があるが、
それは、半分本当で、半分は大きな嘘だ。

想いが潜在在領域を超えた行動（顕在領域）に現れた時、それは花ひらく。

互いの「リスペクト」がないと、
潜在領域の不満という名のマグマが
突如として最悪の形で噴火する。。。

正回転と逆転みたいなもの
何が言いたかよく分からなくなったので、ここで終わり。